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LE CIA : Solution contre l’absentéisme ?

Comme vous avez pu le voir, l’absentéisme chez les agents territoriaux était au cœur du débat ces derniers mois, à l’Assemblée Nationale. 3 jours de carence, réduction du salaire sur les jours de maladie…les solutions…

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Suppression de l’ASS : une mesure qui ne passe pas

À la surprise générale, lors de son discours de politique générale à l’Assemblée nationale, le nouveau Premier ministre Gabriel Attal a annoncé la suppression prochaine de l’allocation de solidarité spécifique (ASS). « Je pense notamment à…

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En finir avec les inégalités au travail !

C’est à partir du 6 novembre 2023, selon la lettre d’information féministe « Les Glorieuses », que les femmes travaillent gratuitement jusqu’à la fin 2023 si l’on tient compte des inégalités de salaire entre les femmes et…

A diverse group of professionals high-fiving in a modern office, showcasing teamwork and collaboration.

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Du côté de l’UNSA Territoriaux

  • Congé de solidarité familiale : plus de sécurité, plus de clarté
    le 9 mars 2026 à 8h00

    Le congé de solidarité familiale connaît une évolution importante avec la publication du décret n° 2026-119 du 20 février 2026. Ce texte renforce les garanties accordées aux agents publics et marque une avancée sociale significative en matière de protection des droits face aux situations familiales les plus sensibles. Adopté après avis favorable de l’UNSA Fonction Publique lors du […]

  • Droits des femmes dans la Fonction Publique : l’intersyndicale alerte les ministres
    le 6 mars 2026 à 8h00

    Choix budgétaires, politiques d’austérité, santé des femmes au travail… Les organisations syndicales représentatives de la fonction publique  interpellent la Ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations et le Ministre chargé de l’Action et des Comptes publics.À l’occasion du 8 mars, nos organisations syndicales tiennent à […]

  • Congé pathologique prénatal : une troisième semaine accordée à compter du 1er mars
    le 4 mars 2026 à 8h00

    À compter du 1er mars 2026, la durée du congé pathologique prénatal accordé aux fonctionnaires en cas de grossesse déclarée est portée de deux à trois semaines. Cette évolution résulte d’une modification législative qui inscrit désormais explicitement ce droit dans le Code Général de la Fonction Publique (CGFP), mettant fin au simple mécanisme de renvoi au Code du travail qui […]

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